Карьера и развитие

В компании постоянно открываются новые проекты и направления деятельности

У каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры

  • Основные принципы карьерного продвижения
  • Банк идей
  • Обучение

Приоритет внутренних кандидатов

Для сотрудников, которые заинтересованы в карьерном росте, разрабатывается индивидуальный план развития (ИПР) на определенный период. Используя ИПР, сотрудники совместно с руководителем могут планировать своё развитие и выстраивать карьеру в компании. Мы приветствуем готовность человека развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру. Вместе мы строим будущее, которое зависит от нас!

Банк идей

Эффективный инструмент развития инновационной активности персонала, а также отточенной системой мотивации сотрудников, отбора и реализации бизнес-инициатив!

Мы верим, ОПТОВИК объединяет талантливых единомышленников, которые заинтересованы в постоянном совершенствовании бизнес-процессов

Залог профессионального роста сотрудников нашей компании — в качественном и своевременном обучении

В компании отдел обучения постоянно разрабатывает тренинги и обучающие программы. Его миссия — повышение эффективности сотрудников и развитие бизнеса за счет качественного, инновационного и системного обучения.